5 лет на сайте
Быстрый, простой и удобный способ поиска работы и сотрудников по всей Чехии.
Правительство Чехии одобрило поправку к Трудовому кодексу, которая расширяет прозрачность оплаты труда. Большинство изменений планируют ввести с января 2027 года, однако законопроект ещё должен пройти парламент.
За десять лет их число увеличилось почти втрое.
В будущем планируют применять санкции только к работодателям, которые незаконно нанимают людей.
Мероприятие предназначено как для студентов и выпускников вузов, так и для тех, кто ищет подработку или хочет сменить профессию.
Представляем данные Чешского статистического управления (ČSÚ).
В то же время 58 % признают, что привлечение иностранцев — единственное решение проблемы нехватки рабочей силы в некоторых профессиях. Представляем результаты свежего исследования STEM (TRENDY).
На мероприятии будут представлены крупные компании (например, IKEA, Česka Spořitelna, Škoda Auto, Mattoni), а также всесторонние профессиональные консультации, возможности трудоустройства и актуальные тенденции в сфере работы и карьеры.
Так выпускники вузов со стажем работы более 10 лет получают в среднем 76 360 крон, что на 25 900 крон больше, чем работники с аттестатом о среднем образовании.
Рассказываем, работников из каких стран больше всего в Чехии, в каких областях наблюдается наибольшая нехватка персонала и каким может быть решение.
Одна из крупнейших в мире международных авиакомпаний будет искать в Чехии кандидатов в свою команду на должность бортпроводника.
Представляем свежие данные Чешского статистического управления.
Новое исследование показывает радикальные изменения в ожиданиях людей от работы и объясняет, почему традиционные HR-стратегии терпят неудачу.
На первом месте — врач. Представляем другие результаты.
Представляем данные Чешского статистического управления (ČSÚ).
Сумма указана до вычета налогов. Рассказываем, по каким критериям проводился расчет.
Представляем результаты опроса кадрового агентства ManpowerGroup.
В то же время 54 % признают, что иностранцы являются единственным решением проблемы нехватки рабочей силы в некоторых сферах. Представляем результаты опроса, проведенного компанией STEM.
Также рассказываем об интересных бонусах в крупных компаниях.
