В Чехии работает все больше иностранцев, однако компаниям по-прежнему не хватает сотрудников

Рассказываем, работников из каких стран больше всего в Чехии, в каких областях наблюдается наибольшая нехватка персонала и каким может быть решение.

По данным Министерства труда и социальных дел, в прошлом году в Чехии было зарегистрировано 935 000 трудовых отношений, то есть случаев, когда иностранцы легально работали в стране. Это на 11 % больше, чем в предыдущем году. Наибольшее их число приходится на граждан Украины — почти 360 000.

Необходимо подчеркнуть, что значительный рост более чем наполовину обусловлен увеличением числа трудовых отношений с лицами с временной защитой. В этой группе наблюдался рост 30 % в годовом исчислении — на 46 000 трудовых отношений.

заявила Шарка Черна из Министерства труда

Она добавила, что самая многочисленная группа иностранных рабочих на чешском рынке труда по гражданству — это граждане Украины.

Их число значительно росло еще до начала войны в Украине, когда рабочих из Украины трудоустраивали в Чехии по стандартным маршрутам экономической миграции.

отметила Черна

Их число значительно возросло и превысило число словацких граждан в результате войны в Украине.

За традиционно многочисленными работниками из Словакии, которых в Чехии часто не воспринимают как иностранцев, следуют работники из четырех стран-членов ЕС — Румынии, Польши, Болгарии и Венгрии.

рассказала Черна

С другой стороны, относительно новой страной, из которой в последние годы значительно выросла иммиграция, являются Филиппины. Этот рост обусловлен высоким спросом со стороны чешских работодателей и облегчается многочисленными двусторонними переговорами между представителями Филиппин и Чехии.

Количество трудовых отношений с иностранцами по состоянию на 31.12.2025

Местные компании заинтересованы в иностранных работниках. По данным Торгово-промышленной палаты, чешским компаниям не хватает около четверти миллиона человек.

Для решения этой ситуации в Торгово-промышленной палате действует программа под названием "Квалифицированный сотрудник". В прошлом году в ней приняли участие 8 900 соискателей, что на 1 300 человек больше, чем годом ранее.

Этот рост подтверждает как возросший интерес компаний к легальному трудоустройству иностранных работников, так и связан с постепенным расширением программы на другие страны, например, в прошлом году к ней присоединился Таиланд. В то же время следует отметить, что, несмотря на этот рост, речь идет не об удовлетворении потребностей чешской экономики.

поясняет Ян Сотона из Торгово-промышленной палаты

Это структурная проблема, в основном вызванная демографическими изменениями в стране, и поэтому иностранные работники крайне необходимы для внутреннего рынка труда.

Торговая палата заявляет, что каждый год в Чехии убывает около 40 000 человек трудоспособного возраста, поскольку на пенсию выходит больше людей, чем приходит на рынок труда новых.

Нынешнее правительство хочет помочь компаниям в этом отношении, например, путем сокращения некоторых процессов.

Если это действительно работники, которые хотят работать у нас, к которым есть интерес, и если компании возьмут на себя все необходимое оформление, что сейчас возможно благодаря различным профсоюзам, ассоциациям и так далее, то наша четкая цель — сократить продолжительность этой процедуры. Потому что фирме нужны эти люди срочно, а ожидание от 90 до 120 дней — что сегодня является обычным делом — это плохо, особенно для компаний, которым требуются сезонные работники.

сообщил министр промышленности и торговли Карел Гавличек

Помимо сезонных рабочих, наибольшая нехватка персонала наблюдается в промышленности, строительстве, а также в здравоохранении и социальных службах. И эти профессии в основном занимают иностранцы из так называемых третьих стран, которым требуется разрешение на работу в Чехии.

Нехватка квалифицированных работников является серьезным препятствием для долгосрочного экономического роста Чехии. Сокращение сроков может помочь. Однако мы не должны забывать о безопасности, и должно быть ясно, кого мы впускаем в нашу страну.

отметил бывший министр промышленности и торговли Лукаш Влчек

Он добавил, что это не может быть сделано любой ценой.

Важно также укреплять наши центры за рубежом, которые помогают в проэкспортной деятельности для наших предпринимателей. Но они также могут оказать большую помощь в отборе тех, кто заинтересован в выходе на чешский рынок, или в изучении и обучении чешскому языку.

сказал Влчек

В любом случае, то, как сложится ситуация с наймом иностранных рабочих из третьих стран, зависит и от того, смогут ли правящие партии найти компромисс между собой. Партия ANO выступает за это, в то время как SPD долгое время выступает против найма иностранцев.