Большой обзор по Чехии: в каких секторах больше всего выросли зарплаты и как соотносятся доходы с другими странами Европы

Представляем данные Чешского статистического управления (ČSÚ).

Средняя месячная номинальная заработная плата (до вычета налогов) выросла в первом квартале на 6,7 % в годовом исчислении — до 46 924 крон. В реальном выражении она выросла на 3,9 %.

Рост заработной платы немного ниже по сравнению с прошлым годом, и он по-прежнему различается в отдельных секторах. В то время как заработная плата в сфере недвижимости выросла на 12 %, в горнодобывающей промышленности — всего на 3 %.
отметила Йитка Эрхартова, руководитель отдела статистики труда Чешского статистического управления

Она добавила, что заработные платы в реальном выражении растут с начала 2024 года, однако в первом квартале этого года впервые за указанный период реальная заработная плата увеличилась во всех секторах.

С учетом того, что две трети работников не достигнут средней заработной платы в долгосрочной перспективе, отслеживается медианная заработная плата, которая показывает заработную плату именно усредненного работника во всем диапазоне работников.

Так в первом квартале медианная заработная плата выросла на 5,3 % — до 38 385 крон. Медиана для мужчин составляет 41 667 крон, а медиана для женщин — 35 226 крон.

В годовом исчислении больше всего увеличились доходы работников сферы недвижимости, а также профессиональной и научной деятельности. Меньше всего заработная плата выросла в горнодобывающей промышленности и в производстве и распределении электроэнергии и газа.

Но в производстве и распределении электроэнергии и газа номинальная заработная плата настолько высокая, что даже небольшое увеличение на самом деле представляет собой довольно большую прибавку.
добавила Эрхартова

По данным статистиков, число трудоустроенных также увеличилось в первом квартале текущего года более чем на 15 000 человек (в целом — на 0,4 %).

Мы решили узнать, кто получает самую низкую заработную плату — до 24 000 крон до вычета налогов. И выяснили, что это почти каждый второй работник в сфере размещения, питания и гостеприимства. И каждый третий работник в сфере административной и вспомогательной деятельности, в основном это кадровые агентства, службы безопасности и колл-центры.
рассказал Далибор Голы, директор отдела статистики рынка труда и равных возможностей ČSÚ

С другой стороны, низкие зарплаты на грани минимальной заработной платы практически не встречаются в финансовой и страховой сферах, а также в государственном управлении и обороне. Это связано с высокими требованиями к квалификации в этих областях.

Мы также посмотрели, где зарабатывают более 80 000 крон в месяц. И мы видим, что такую высокую заработную плату получают 40 % людей, работающих в сфере информации и коммуникаций, а также более трети людей, работающих в сфере финансов и страхования. Большая доля высокооплачиваемых сотрудников приходится на профессиональную, научную и техническую деятельность, например, аудиторы, юристы, архитекторы, а также люди из рекламных компаний.
отметил Голы

Медианная заработная плата по основным классам (CZ-ISCO) показывает, что самую высокую заработную плату по-прежнему получают управляющие менеджеры и специалисты.

Самую низкую заработную плату получают вспомогательные и неквалифицированные рабочие.

Однако интересен рост в годовом исчислении (в период с 2023 по 2024 год) у квалифицированных рабочих в сельском хозяйстве, лесном хозяйстве и рыболовстве. Мы пока не знаем, почему так происходит.
сказал Голы

Статистики также выбрали рабочие места в основных классах, которые типичны для данного сектора и численно наиболее значимы, а после сравнили заработные платы за последние десять лет.

Например, менеджеры в промышленном производстве, которых почти 17 000, зарабатывали в среднем более 50 000 до вычета налогов в 2014 году и почти 93 000 до вычета налогов — в прошлом году. Они улучшили свои показатели на 84 %. Значительное улучшение за десять лет и у врачей-специалистов — на 115 %. Их более 26 000. Их медианная заработная плата в 2014 году составляла около 49 000, а в прошлом году — почти 105 000.
объяснил Голы

Зарплаты продавцов, которых почти 130 000, также выросли на 110 %. В 2014 году они получали чуть более 14 000 крон, а в прошлом году — почти 30 000 крон до вычета налогов. Зарплаты уборщиков также выросли на 102 % за десять лет, с примерно 12 000 до чуть более 24 000 крон.

Другие статистические данные показывают среднюю заработную плату в краях по отдельным классам.

Это вечный вопрос, почему зарплаты в Праге всегда выше. Важно понимать, что в Праге есть иные рабочие места, нежели в других краях. Здесь находятся штаб-квартиры крупных компаний, здесь сосредоточены высококвалифицированные профессии, здесь другие требования к образованию, здесь в разы больше выпускников вузов.
прокомментировал Голы

При этом он добавил, что если посмотреть на менее квалифицированные профессии, то разницы между Прагой и другими регионами почти нет.

Большая разница между столицей и остальной частью страны заключается в оплате труда, особенно менеджеров и специалистов. И по-прежнему верно, что чем выше уровень образования, тем выше заработная плата.

В долгосрочной перспективе структура занятости в Чехии существенно меняется под влиянием мировых тенденций, повышения уровня образования населения и смещения карьеры в сторону старших возрастов.

За двадцать лет значительно возросло число работников в сфере информации и коммуникаций, а сфере здравоохранения и социального обеспечения — на 43 % (что связано с возросшей потребностью в уходе за растущим числом пожилых людей).

Напротив, в сельском хозяйстве за двадцать лет число работников сократилось на треть, а в горнодобывающей промышленности — даже на две трети.
подсчитал Голы

Он обратил внимание и на цифры в государственном управлении.

Иногда говорят о разбухании государственного управления, но мы видим, что это неправда. Численность работников — самая нестабильная из всех отраслей нашей национальной экономики.
сказал Голы

Для международного сравнения доходов ČSÚ использовало данные за 2022 год, которые являются последними данными, доступными от Евростата.

Статистики показывают пересчет в единую валюту, а также сравнение по паритету покупательной способности.

За последнее десятилетие Чехию обогнали некоторые страны Восточной Европы, в частности Литва и Эстония. Средняя заработная плата также имела более высокую покупательную способность в Польше и Румынии.

Напротив, в некогда более богатой Португалии средняя заработная плата ниже, чем в Чехии в обоих сравнениях.