Статистика: в Чехии замедлился рост зарплат в IT-сфере

Рассказываем, где в Чехии и у каких IT-специалистов самые высокие зарплаты, у кого, наоборот, зарплаты перестали расти, а также представляем другие данные.

На чешском рынке IT сокращается количество вакансий, а работодатели всё реже повышают зарплаты всем сотрудникам. Об этом свидетельствуют результаты исследования кадровых компаний Grafton Recruitment и Gi Group.

По словам директора подразделения Grafton Recruitment Элишки Смржовой, за последние годы рынок IT существенно изменился. Если раньше для получения высокооплачиваемой работы было достаточно владеть определённой технологией, то теперь компании уделяют гораздо больше внимания опыту, специализации и способности сотрудника совмещать несколько профессиональных навыков.

Одновременно автоматизация и искусственный интеллект сокращают потребность в специалистах, выполняющих стандартные задачи. Особенно заметно это среди начинающих сотрудников, для которых становится всё меньше вакансий.

Сложности с поиском работы начинают испытывать и некоторые разработчики программного обеспечения. При этом срок закрытия многих ключевых IT-вакансий сократился до трёх-четырёх недель.

Соискатели также стали чаще соглашаться на более низкие зарплаты, ограничения удалённой работы и изменение условий сотрудничества. Возможность работать из дома остаётся одним из главных критериев выбора работодателя, однако компании постепенно сокращают количество таких предложений.

Где в Чехии IT-специалисты зарабатывают больше всего

Самые высокие зарплаты традиционно предлагают в Праге, за которой следует Южноморавский край. Хорошие условия также сохраняются в Моравскосилезском крае, где работодатели предлагают относительно высокую оплату и широкий выбор специализированных вакансий.

Наиболее низкие зарплаты наблюдаются в Злинском и Оломоуцком краях, а также в крае Высочина. По отдельным специальностям заметно отстают Пльзеньский и Либерецкий края.

Например, разработчик C# в Праге и Среднечешском крае может получать до 135 000 крон в месяц, тогда как в Злинском крае верхняя граница зарплаты составляет 70 000 крон.

Существенные различия также наблюдаются среди разработчиков мобильных приложений для Android и iOS.

Консультант по информационной безопасности в Праге может зарабатывать до 130 000 крон. В Злинском крае зарплаты на аналогичной должности начинаются от 55 000 крон.

Какие IT-специалисты получают самые высокие зарплаты

Наиболее высокооплачиваемыми остаются IT-директора (CIO/CTO). В Праге их зарплаты могут достигать 250 000 крон в месяц, а в Южноморавском крае — 220 000 крон. Во всех рассматриваемых регионах минимальная граница зарплатного диапазона для таких должностей составляет не менее 100 000 крон.

Высокие доходы также сохраняются у руководителей подразделений информационной безопасности, специалистов по защите облачных систем, DevSecOps и экспертов по корпоративным платформам SAP и Salesforce.

Например, архитектор Salesforce в Праге может получать до 160 000 крон в месяц, а зарплаты опытных SAP-консультантов со стажем более пяти лет начинаются от 110 000 крон.

Зарплаты свыше 100 000 крон также предлагают специалистам по облачным платформам AWS и Azure, DevOps и бизнес-аналитике (Business Intelligence). Однако количество таких вакансий ограничено, поскольку работодателям требуются специалисты узкого профиля.

Отдельную категорию составляют профессии, связанные с искусственным интеллектом. Наиболее востребованы инженеры машинного обучения, специалисты по большим языковым моделям (LLM), разработчики AI/ML и инженеры по безопасности искусственного интеллекта.

В Праге их зарплаты могут достигать 150 000 крон в месяц, при этом нижняя граница зарплатного диапазона составляет 95 000 крон.

По словам Смржовой, большинство подобных вакансий пока сосредоточено в Праге, Южноморавском и Моравскосилезском краях. В дальнейшем компания ожидает распространения таких предложений и в других регионах.

У каких IT-специалистов зарплаты перестали расти

В отличие от современных технологических направлений, традиционные административные IT-профессии уже не обеспечивают столь высоких доходов.

Зарплаты сетевых администраторов, администраторов баз данных, Windows и других специалистов по поддержке IT-инфраструктуры обычно не превышают 100 000 крон.

Например, в Злинском крае зарплаты IT-администраторов начинаются от 48 000 крон. Во многих других регионах нижняя граница зарплатного диапазона также не превышает 50 000 крон.

Меняется и соотношение зарплат между специалистами по разным операционным системам. Раньше администраторы Linux и Unix обычно зарабатывали больше специалистов по Windows, однако теперь во многих регионах их доходы сравнялись, а иногда ситуация стала обратной.

Одной из причин стала автоматизация. Кроме того, в небольших компаниях обязанности системного администратора всё чаще выполняют сотрудники, совмещающие несколько должностей.

Зарплаты разработчиков всё сильнее зависят от технологий

Среди разработчиков наиболее высокие доходы сохраняются у специалистов по Java, Python, Embedded C++, ABAP и full-stack-разработке.

Например, разработчик Java в Праге может рассчитывать на зарплату до 160 000 крон в месяц.

При этом региональные различия остаются существенными. В некоторых краях зарплаты специалистов по Python находятся в диапазоне от 55 000 до 65 000 крон.

Снижение уровня оплаты исследование зафиксировало среди представителей ранее востребованных направлений, включая PHP, JavaScript и frontend-разработку. Аналогичная тенденция затронула консультантов и UX/UI-дизайнеров, занимающихся пользовательским опытом и проектированием интерфейсов.

Некоторые зарплаты в IT начинаются от 40 000 крон

Несмотря на то что информационные технологии остаются одной из наиболее высокооплачиваемых сфер, доходы отдельных сотрудников ненамного превышают средние показатели по стране.

Самые низкие зарплаты среди рассмотренных IT-профессий предлагают специалистам по ручному тестированию программного обеспечения. В некоторых регионах они начинаются от 40 000 крон в месяц.

Относительно невысокие доходы также получают специалисты по технической документации. Даже в Праге их зарплаты обычно не превышают 60 000 крон.

К менее оплачиваемым категориям относятся аналитики тестирования со стажем до пяти лет и сотрудники технической поддержки первой линии. Зарплаты последних чаще всего начинаются от 45 000 крон, в том числе в Праге.

При этом значение технологических навыков растёт не только в IT, но и в других отраслях экономики. В промышленности повышается спрос на специалистов по автоматизации и анализу данных, в финансовой сфере технологии постепенно заменяют рутинные операции, а в маркетинге становится стандартом использование искусственного интеллекта.

По данным Grafton Recruitment, работодатели всё чаще ищут сотрудников, которые способны сочетать профессиональные знания с цифровыми технологиями. В результате компании уделяют больше внимания обучению и переквалификации действующего персонала.