В Чехии хотят перестать штрафовать сотрудников за нелегальное трудоустройство

В будущем планируют применять санкции только к работодателям, которые незаконно нанимают людей.

Государство может прекратить наказывать людей, работающих без действующего контракта, соглашения и в так называемой "шварц-системе".

По данным Министерства труда, незаконная работа в основном является следствием действий работодателей и редко запрашивается самими работниками.

Вредность от действий лица, работающего нелегально, очень низка. Инициатором ее возникновения является работодатель, который, в стремлении сэкономить финансовые ресурсы на отчислениях, выбирает этот незаконный способ.

По данным ведомства, такие работодатели часто пользуются семейным и финансовым положением работников. Например, речь идет о людях, испытывающих трудности с поиском работы и имеющих проблемы с долгами и кредитами.

По словам представителей министерства, такими людьми легко манипулировать.

Те, кого трудовая инспекция уличила в нелегальной работе, уже страдают от последствий — их исключают из реестра Бюро по трудоустройству, и им приходится возвращать пособие по безработице.

В настоящее время людям, работающим без контракта, грозит штраф в размере 100 000 крон, но он применяется нечасто.

Так в прошлом году трудовая инспекция выявила 2 500 человек, работающих нелегально. Однако разбирательство по делам о правонарушениях было проведено только в 166 случаях, а средний размер штрафа составил 20 000 крон.

Напротив, появятся новые варианты для применения санкций к работодателям.

Профсоюзы не согласны с предложенными изменениями. По словам председателя Чешско-Моравской конфедерации профсоюзов, в незаконной трудовой деятельности участвуют как работодатель, так и работник.

Изменение определения

Также должно быть изменено определение нелегальной работы.

До сих пор к ней можно было относить и так называемую систематическую зависимую работу (Soustavná závislá práce) — деятельность, которую человек выполняет при всех условиях трудовых отношений, но которая не оформлена. Теперь это будет считаться только незадекларированной работой (Nehlášená práce).

Нелегальной будет по-прежнему считаться только работа иностранца без трудовой карты, карты внутрикорпоративного перевода или "синей карты" или без разрешения на работу.

В некоторых случаях это коснется и несовершеннолетних.

Должно быть смягчено и определение зависимой работы (závislá práce). Будут сохранены только две из четырех ее характеристик.

Изменения могут вступить в силу уже в этом году, но они еще должны пройти процедуру правок, а также должны быть одобрены правительством и парламентом.