В Чехии 27 % сотрудников собираются попросить о повышении зарплаты
Представляем результаты исследования компании PwC, которая изучала настроения и ожидания более 56 000 респондентов в 50 странах мира, в том числе в Чехии.
В Чешской Республике участие в опросе приняли 1 000 человек.
В ближайшие месяцы 27 % чешских сотрудников хотят попросить о повышении зарплаты.
Долгосрочная модель, при которой сотрудник проводит всю жизнь в одной компании и не задумывается о повышении зарплаты или оставляет это на усмотрение профсоюзов, меняется с приходом нового поколения. Данные показывают, что число людей, желающих получить прибавку, увеличилось вдвое по сравнению с двумя годами ранее.
заявила эксперт PwC по управлению человеческими ресурсами Андреа Лингартова Паланова
Чешские компании также утверждают, что одним из самых больших препятствий для их развития является недостаток качественных сотрудников.
Именно поэтому компании борются за действительно ценных работников. Растет число фирм, которые пересматривают свою политику вознаграждения, сравнивают свои условия с конкурентами, устраняют разницу в зарплатах между мужчинами и женщинами.
добавила эксперт
Два года назад в Чехии хотели получить прибавку 19 % сотрудников, в прошлом году — 22 %.
Жители Чехии становятся смелее, однако в мировом сравнении они все еще остаются среди тех, кто просит о повышении зарплаты реже всего.
Из 50 стран меньшая готовность просить о повышении наблюдается только на Тайване, подобная ситуация в Италии и Бельгии.
В Австрии хотят прибавку 37 % сотрудников, в Германии — 42 %, а в Польше — 46 %.
Самый большой процент просьб о повышении зарплаты могут ожидать работодатели в Азии. В Объединенных Арабских Эмиратах и Саудовской Аравии намерены просить о повышении 68 % сотрудников, в Индии — 70 %, а в Катаре — 77 %.
Среди поколения X (то есть людей в возрасте от 44 до 59 лет) в Чехии хотят попросить о повышении 22 %, среди миллениалов (от 28 до 43 лет) — 32 %, а среди поколения Z (от 18 до 27 лет) — 36 %.
Согласно исследованию, меньшая готовность жителей Чехии просить о повышении, также связана с общей хорошей финансовой ситуацией.
Несмотря на то, что у нас был период очень высокой инфляции, только 2 % людей говорят, что они не могут регулярно оплачивать все счета. Еще 9 % утверждают, что оплачивают счета, но с большими трудностями.
отметила Лингартова Паланова
Напротив, 42 % чешских домохозяйств (37 % в прошлом году) заявили, что им не просто хватает доходов, но и они могут еще откладывать деньги на будущее, отпуск или другие крупные расходы.
Только 15 % сотрудников планируют сменить работу в ближайшее время, это столько же, сколько и в прошлом году.
Во всем мире смену работы планируют 28 % людей. И в этом отношении жители Чехии остаются одними из самых лояльных сотрудников.
Также чешские респонденты признают, что объем их работы продолжает расти. Около 30 % людей считают, что у них больше работы, чем год назад.
Однако это значительно меньше, чем в среднем по миру. В мире именно рост объема работы называют самой большой переменой за последние 12 месяцев, этот тренд подтвердили 45 % людей.
