Работники в Праге постепенно возвращаются в офис
Делимся свежими данными из анализа European Office Occupancy Rates.
По данным опроса Savills, впервые после пандемии Прага преодолела порог физической заполняемости офисов в 60 %, который в октябре этого года достиг отметки в 61 %.
По сравнению с 2022 годом использование офисов выросло на 23 процентных пункта.
Однако даже с учетом этого роста Прага занимает третье место в Европе после Мадрида (66 %) и лондонского Вест-Энда (63 %).
Самый загруженный день в пражских офисах — среда, когда физическая заполняемость находится на уровне 66 %.
Если в европейских городах по пятницам на работу не выходит даже половина сотрудников, то в Праге, наоборот, наблюдается рост до 53 %.
До пандемии физическая заполняемость (офисов) составляла около 70 %, а сейчас мы ожидаем стабилизацию на уровне около 60 %. Результаты опроса показывают, что на этой границе и компании, и сотрудники находят баланс между работой в офисе и из дома.
отметил Павел Новак Head of Office Agency в Savills
Он добавил, что возвращению людей в офисы также способствует постепенное улучшение рабочей среды на рынке, когда относительно большая группа компаний встала на путь позитивной мотивации и вложила значительные средства в свои офисы.
Однако мы также наблюдаем, что все больше компаний внедряют более строгую гибридную систему работы.
утверждает Павел Новак
За исключением пятницы во все остальные рабочие дни физическая заполняемость офисов в Праге превышает отметку в 60 %.
Причиной может быть как необходимость личного взаимодействия между сотрудниками, так и улучшение условий и душевное спокойствие на работе. Компании способствуют этому и ищут наилучшие возможные решения, чтобы сотрудники чувствовали себя удовлетворенно в офисе и имели оптимальные условия для выполнения своей работы. Мы видим, что пятницы остаются гибкими в плане работы, хотя из дома по пятницам работает меньше сотрудников, чем год назад.
утверждает Ленка Пехова, Senior Research Analyst в Savills
Физическая заполняемость офисов в Мадриде по-прежнему превосходит другие европейские города, чему в основном способствует более высокая доля жителей, проживающих в центре города, более короткое время в пути и хорошая рабочая атмосфера.
Лондонские фирмы стремятся, чтобы их сотрудники посещали офисы четыре дня в неделю. Технологические компании в этом отношении более снисходительны, хотя и повышают требования к тому, чтобы сотрудники больше дней работали в офисах.
