Минимальная достойная заработная плата за полный рабочий день, чтобы покрыть потребности взрослого с ребенком составила в Чехии в прошлом году 45 573 крон до вычета налогов. В Праге из-за более высоких затрат — 47 718 крон.
Команда экспертов учла расходы на еду, жилье, одежду, транспорт, здоровье, образование, мобильную связь, интернет и небольшие сбережения, а также рост цен.
Минимальная заработная плата в прошлом году составила 17 300 крон, средняя заработная плата — 43 341 крон, а медианная — 37 227 крон.
Минимальная достойная заработная плата — это инструмент, который можно очень хорошо использовать для понимания кризиса покупательной способности, с которым мы все еще сталкиваемся после драматической волны инфляции, несмотря на то что инфляция опустилась до нормальных значений. Средняя или медианная зарплата ничего не говорит о том, как можно прожить на эти суммы. О расходах ничего не говорят. Мы имеем в виду не просто выживание, но и нечто большее.
сказала политолог Катержина Смейкалова
Над концепцией минимальной достойной заработной платы с 2016 года работают более двух десятков экспертов по социальным вопросам, экономистов, социологов и политологов. В своих расчетах эксперты используют данные статистического управления, министерств и других учреждений.
В прошлом году минимальная достойная заработная плата в Чехии выросла на 11 % в годовом исчислении.
Эксперты подсчитали, что в прошлом году ежемесячные расходы на жилье составляли 14 713 крон, на продукты питания — 8 194 крон, на одежду и обувь — 1 460 крон, на транспорт — 1 946 крон, на здоровье и гигиену — 1 348 крон, на телекоммуникации — 1 446 крон, на отдых — 3 774 крон и на сбережения — 4 597 крон.
В Праге расходы на жилье составляли 16 133 кроны, а на продукты питания — 8 442 кроны. Минимальная достойная заработная плата в столице выросла на 12 % по сравнению с прошлым годом.
По словам экономиста Яна Биттнера, минимальная достойная заработная плата росла в прошлом году примерно такими же темпами, как и инфляция. Однако доходы увеличились значительно меньше.
В годовом исчислении 184 000 человек опустились ниже порога, потому что их расходы росли быстрее, чем их заработная плата.
сказал Биттнер
По его словам, в общей сложности около 2,7 миллиона трудоустроенных людей, или 67 %, находятся ниже порога достойной оплаты. Годом ранее их было 63 %, а до кризиса — 41 %.
57 % работающих мужчин и 71 % женщин не достигли рассчитанного уровня минимального достойного дохода. Причина — более низкая оплата труда женщин, т.е. так называемый гендерный разрыв в оплате труда.
