Правительство Чехии утвердило повышение минимальной заработной платы

С 1 января 2027 года минимальная зарплата в Чехии должна увеличиться на 2 500 Kč и составит 24 900 Kč в месяц до вычета налогов. Вместе с ней вырастут, например, минимальные платежи за медицинское страхование или некоторые пособия.

Правительство Чехии утвердило новые параметры минимальной заработной платы 7 сентября. Таким образом, повышение, о котором власти, профсоюзы и работодатели договорились ранее, теперь окончательно одобрено.

В 2026 году минимальная зарплата составляет 22 400 Kč. С января она вырастет более чем на 11 % — до 24 900 Kč брутто в месяц.

Минимальная почасовая ставка при 40-часовой рабочей неделе составит 148,30 Kč.

В 2027 году минимальная зарплата будет соответствовать примерно 44,6 % средней зарплаты.

В 2028 году минимальная зарплата вырастет снова

Правительство также утвердило коэффициенты, которые будут использоваться при расчёте минимальной зарплаты в следующие два года:

в 2027 году — 0,446, то есть около 44,6 % средней зарплаты
в 2028 году — 0,458, то есть около 45,8 % средней зарплаты

Исходя из актуального прогноза средней зарплаты, в 2028 году минимальная зарплата должна составить около 26 900 Kč в месяц — примерно на 2 000 Kč больше, чем в 2027 году.

К 2029 году власти планируют довести соотношение минимальной и средней зарплаты до 47 %.

Минимальную зарплату сейчас получают около 181 000 человек, или примерно 4,9 % работников. Чаще всего речь идёт о сотрудниках на низкоквалифицированных и вспомогательных должностях — например, в сфере уборки, гастрономии, розничной торговли и лёгкой промышленности.

Вырастут расходы работодателей

Повышение минимальной зарплаты означает дополнительные расходы не только на саму зарплату. Работодатели также должны будут платить более высокие взносы на социальное и медицинское страхование.

Ожидаемый рост расходов на зарплаты

Год	Рост месячных расходов на одного сотрудника	Рост годовых расходов работодателей в предпринимательской сфере	Рост годовых расходов в непредпринимательской сфере
2027	3 345 Kč	5,9 млрд Kč	20,61 млрд Kč
2028	2 676 Kč	4,7 млрд Kč	25,67 млрд Kč

Таким образом, повышение минимальной зарплаты на 2 500 Kč в 2027 году увеличит общие расходы работодателя на одного такого сотрудника примерно на 3 345 Kč в месяц.

Для предпринимательского сектора дополнительные расходы в 2027 году оцениваются примерно в 5,9 млрд Kč, для непредпринимательской сферы — в 20,61 млрд Kč.

Медицинское страхование станет дороже

От минимальной зарплаты зависит минимальная сумма взноса на государственное медицинское страхование.

В частности, это касается лиц без налогооблагаемых доходов — OBZP (osoba bez zdanitelných příjmů). К этой категории могут относиться, например, люди, за которых страховые взносы не платит ни работодатель, ни государство.

В 2026 году при минимальной зарплате 22 400 Kč такой взнос составляет 3 024 Kč в месяц.

Размер платежа равен 13,5 % минимальной зарплаты. Поэтому с января 2027 года он увеличится до 24 900 × 13,5 % = 3 361,50 Kč. После округления — 3 362 Kč в месяц.

Таким образом, ежемесячный платёж увеличится на 338 Kč.

Минимальные авансовые платежи предпринимателей OSVČ на медицинское и социальное страхование рассчитываются иначе: они зависят от средней, а не минимальной зарплаты.

Hlídačkovné увеличится до 8 300 Kč

От размера минимальной зарплаты зависит и новая выплата для учащихся родителей — podpora studujícího rodiče, которую неофициально называют hlídačkovné.

Она предназначена для родителей, которые учатся очно в вузе или высшей профессиональной школе и одновременно ухаживают за ребёнком.

Размер выплаты составляет одну треть минимальной зарплаты.

В 2026 году это 7 467 Kč в месяц, а с января 2027 года сумма вырастет до 24 900 ÷ 3 = 8 300 Kč в месяц.

Зарегистрированные в Бюро труда смогут зарабатывать больше

Повышение минимальной зарплаты изменит и максимальный доход при так называемом nekolidující zaměstnání.

Речь идёт о работе, которую при выполнении определённых условий можно совмещать с регистрацией в Бюро труда (Úřad práce). Максимальный заработок составляет половину действующей минимальной зарплаты.

Сколько можно зарабатывать при регистрации в Бюро труда

Период	Минимальная зарплата (брутто)	Максимальный месячный заработок (брутто)
2026 год	22 400 Kč	11 200 Kč
С января 2027 года	24 900 Kč	12 450 Kč

Таким образом, с января максимальная разрешённая сумма увеличится на 1 250 Kč — до 12 450 Kč брутто в месяц.

При этом получать пособие по безработице одновременно с такой работой нельзя: на период работы его выплата приостанавливается.

Изменится налоговый лимит для высоких пенсий

Минимальная зарплата влияет и на сумму регулярно выплачиваемой пенсии, которая освобождается от подоходного налога.

Не облагается налогом сумма до 36 минимальных зарплат в год.

После повышения минимальной зарплаты лимит в 2027 году составит 24 900 × 36 = 896 400 Kč в год. Это соответствует в среднем 74 700 Kč в месяц.

Пенсии выше этого уровня в Чехии встречаются крайне редко, поэтому изменение коснётся лишь небольшого числа пенсионеров.