В прошлом году ИТ-персонал в среднем получал почти 62 000 Kč брутто в месяц, годом ранее — "всего" 58 000 Kč. Еще пять лет назад зарплаты были на уровне 46 400 Kč. Их отношение к средней заработной плате в национальной экономике увеличилось по сравнению с аналогичным периодом прошлого года со 160 до 161%.
Это следует из анализа людских ресурсов в области информационных технологий Чешского статистического управления (ČSÚ).
Существуют относительно большие различия в заработной плате ИТ-специалистов между отдельными группами должностей.
Констатируют статистики
Работники руководящих позиций, средняя зарплата которых в прошлом году превышала 114 000 Kč, заметно выделяются своей заработной платой среди людей, работающих в сфере информационных и коммуникационных технологий.
Другая группа, которая также имеет зарплату значительно выше средней в данной отрасли, — это специалисты по продажам, получающие в среднем почти 90 000 Kč в месяц. Однако это не обычные продавцы, а представители оптовой торговли, которые, помимо продаж, занимаются еще и установкой оборудования. Программисты же получают более 70 000 Kč в месяц за свои услуги.
Разница между мужчинами и женщинами и другие статистические различия
Место работы, размер компании, возраст и пол также влияют на размер дохода в этой профессиональной отрасли. Поэтому неудивительно, что люди, работающие в Праге, получают самую высокую заработную плату.
Их среднемесячная брутто-зарплата в прошлом году составила более 70 000 Kč. За Прагой следуют Южноморавский и Среднечешский края, где зарплаты специалистов в области информационных и коммуникационных технологий составляли в среднем 58 000 и 52 000 Kč соответственно.
Работница ČSÚ, Маркета Пишторова
С точки зрения размера компании, лучше всего себя чувствуют специалисты фирм со штатом от 250 до нескольких тысяч сотрудников. Там зарплаты больше, чем в средних или маленьких компаниях. Самая высокая зарплата у ИТ-сотрудников в возрасте от 35 до 44 лет.
Однако это можно применить и к другим профессиям. По мнению многих экспертов, большую роль играют и опыт, и то, что в отличие от людей старшего возраста, этой возрастной группе легче сменить место работы, чем, например, людям за пятьдесят.
Средняя заработная плата женщин, занимающих должности в сфере информационных и коммуникационных технологий, составляет 87% от заработной платы мужчин. Однако этот показатель лучше, чем у остального женского населения. Женщины из других групп занятости получают только 84% заработной платы мужчин.
Еще один интересный факт: в Чешской Республике насчитывается 210 000 ИТ-специалистов, что на 30 000 человек больше, чем шесть лет назад.
Топ-5 самых высокооплачиваемых и самых низкооплачиваемых профессий в Чехии в 2020 году
Самые высокооплачиваемые (средняя зарплата до вычета налогов)
| 1. | Руководители по корпоративной стратегии | 139 916 Kč |
| 2. | Топ-менеджеры компаний | 132 937 Kč |
| 3. | Авиадиспетчеры (ŘLP) | 129 893 Kč |
| 4. | Руководители финансовых и страховых служб | 127 713 Kč |
| 5. | Руководители в области информационных и коммуникационных технологий | 114 183 Kč |
Самые низкооплачиваемые (средняя зарплата до вычета налогов)
| 1. | Курьеры и агенты по доставке посылок | 17 293 Kč |
| 2. | Строители | 18 352 Kč |
| 3. | Официанты и официантки | 19 326 Kč |
| 4. | Помощники на кухне | 19 412 Kč |
| 5. | Уборщики и помощники в гостиницах, на административных и промышленных объектах | 19 694 Kč |
Источник: novinky.cz
Подпишитесь на наши соцсети, чтобы узнавать о новостях в Чехии раньше остальных:
Telegram: t.me/the_cesko
VK: vk.com/the_cesko
Instagram: instagram.com/thecesko.cz
