Топ-менеджеры в Чехии зарабатывают 30 миллионов крон в год

В этом году впервые в Чехии публикуется подробная информация о том, как вознаграждаются руководители крупных компаний. Это предусмотрено прошлогодней поправкой к Закону о бизнесе на рынке капитала.

Цель публикации заработной платы топ-менеджеров состоит в том, чтобы обеспечить большую прозрачность в вознаграждении и мотивировать их заботиться о долгосрочных результатах компаний, которыми они руководят, а не о краткосрочной и разовой прибыли.

В свободном доступе находится информация о суммах, предназначенных для вознаграждения советов директоров таких компаний, как Česká spořitelna, ČEZ, Moneta Money Bank, Komerční Banka или производителя табачных изделий Philip Morris. Но ранее можно было только предположить, сколько именно получает топ-менеджер компании.

Согласно первым отчетам, годовая заработная плата исполнительного директора Philip Morris Андреа Гонтковичове составила 30 104 183 Kč, генеральный директор Moneta Money Bank Томаш Спурны получил 34 366 755 Kč в качестве вознаграждения в прошлом году. Генеральный директор и председатель совета директоров ČEZ Group Даниэль Бенеш заработал в общей сложности 34 846 000 Kč.

Согласно исследованию компании Eurotopex, чешские топ-менеджеры получают гораздо меньше, чем работники на аналогичных позициях в других странах. Например, Франческо Стараче, глава итальянской энергетической компании Enel, заработал в 2020 году почти 7 миллионов евро, или около 175 миллионов крон, а Рольф Мартин Шмитц, генеральный директор RWE, — более 4 миллионов евро, или более 108 миллионов крон.