Подработок много, а интерес — меньше. Как обстоит ситуация со временной работой в Чехии

В этом году подработок, вероятно, будет больше, чем заинтересованных в них людей. Кандидаты сдержанно реагируют на предложения, несмотря на то что многие компании готовы платить больше, чем в предыдущие годы.

Запросы компаний и интерес временных работников давно расходятся.

В то время как спрос на неполный рабочий день и сезонных работников больше всего приходится на производства и склады, в Праге компании также ищут курьеров или сотрудников в сфере фаст-фуда, однако кандидаты наиболее заинтересованы в офисной работе.

Наиболее привлекательными являются различные административные должности, где не требуется знание английского языка, а также работа на стойке администрации.

В связи с сильной волной беженцев мы ожидали значительного роста интереса к краткосрочным подработкам, но пока не наблюдаем никаких колебаний по сравнению с предыдущими годами. Рост почасовых ставок не увеличил число претендентов.

Заработная плата временных работников растет

Компании пытаются привлечь сотрудников на неполный рабочий день даже за счет более высокой заработной платы.

В Праге и Среднечешском крае соискатели могут рассчитывать на почасовую ставку от 150 до 200 Kč, а в других регионах лишь немногим меньше, т.е. от 120 до 150 Kč.

Временные работники также могут найти интересные предложения в колл-центрах, где можно получать еще больше, если знать иностранные языки. Это относится и к многосменной работе на производстве, но интереса к ней давно нет.

Вознаграждение временных работников варьируется как в зависимости от занимаемых должностей, так и в зависимости от региона.

Например, человек, отвечающий за сортировку грузов на складе в Праге, зарабатывает 150 Kč в час, а сотрудник, работающий неполный рабочий день со знанием итальянского языка, может получать до 240 Kč в час.

Рабочий в ночную смену в Оломоуце может получать 165 Kč в час, а  в Пльзене в дневную смену может выходить от 120 до 130 Kč в час.

Студенты, пенсионеры, родители-одиночки — все эти группы предпочитают долгосрочные подработки. Им удобно работать несколько часов в неделю круглый год, а не только летом. Возможно, в этом заключается причина снижения интереса к летним подработкам.

Подпишитесь на наши соцсети, чтобы узнавать о новостях в Чехии раньше остальных:

Источник: novinky.cz