Подработок много, а интерес — меньше. Как обстоит ситуация со временной работой в Чехии

В этом году подработок, вероятно, будет больше, чем заинтересованных в них людей. Кандидаты сдержанно реагируют на предложения, несмотря на то что многие компании готовы платить больше, чем в предыдущие годы.

Запросы компаний и интерес временных работников давно расходятся.

В то время как спрос на неполный рабочий день и сезонных работников больше всего приходится на производства и склады, в Праге компании также ищут курьеров или сотрудников в сфере фаст-фуда, однако кандидаты наиболее заинтересованы в офисной работе.

Наиболее привлекательными являются различные административные должности, где не требуется знание английского языка, а также работа на стойке администрации.

В связи с сильной волной беженцев мы ожидали значительного роста интереса к краткосрочным подработкам, но пока не наблюдаем никаких колебаний по сравнению с предыдущими годами. Рост почасовых ставок не увеличил число претендентов.

Йитка Соучкова из Grafton Recruitment

Заработная плата временных работников растет

Компании пытаются привлечь сотрудников на неполный рабочий день даже за счет более высокой заработной платы.

В Праге и Среднечешском крае соискатели могут рассчитывать на почасовую ставку от 150 до 200 Kč, а в других регионах лишь немногим меньше, т.е. от 120 до 150 Kč.

Временные работники также могут найти интересные предложения в колл-центрах, где можно получать еще больше, если знать иностранные языки. Это относится и к многосменной работе на производстве, но интереса к ней давно нет.

Вознаграждение временных работников варьируется как в зависимости от занимаемых должностей, так и в зависимости от региона.

Например, человек, отвечающий за сортировку грузов на складе в Праге, зарабатывает 150 Kč в час, а сотрудник, работающий неполный рабочий день со знанием итальянского языка, может получать до 240 Kč в час.

Рабочий в ночную смену в Оломоуце может получать 165 Kč в час, а  в Пльзене в дневную смену может выходить от 120 до 130 Kč в час.

Студенты, пенсионеры, родители-одиночки — все эти группы предпочитают долгосрочные подработки. Им удобно работать несколько часов в неделю круглый год, а не только летом. Возможно, в этом заключается причина снижения интереса к летним подработкам.

добавила Соучкова

Подпишитесь на наши соцсети, чтобы узнавать о новостях в Чехии раньше остальных:

Telegram: t.me/the_cesko
VK: vk.com/the_cesko
Instagram: instagram.com/thecesko.cz

Источник: novinky.cz