В Чехии может уменьшиться сумма бонусов, которые компании предоставляют сотрудникам

Это связано с введением лимита на освобождение от налогов.

Со следующего года ежегодные бонусы работникам, такие как абонементы на спорт, билеты на культурные мероприятия или ваучеры на другие виды досуга, будут освобождены от налога для одного работника только в размере до половины среднемесячной заработной платы.

Правительственная коалиция согласовала это в пересмотренном "пакете консолидации".

Любые бонусы, предоставленные сверх суммы половины среднемесячной заработной платы, будут облагаться налогом по умолчанию, и работодатель больше не сможет использовать их в качестве налоговых расходов и, следовательно, снижать налог.

Мотивация упадет

Таким образом, у большинства работодателей уменьшится стимул предоставлять бонусы на сумму, превышающую лимит освобождения от налогов.

Если будет введен лимит в половину брутто-зарплаты, а сегодня речь идет о 20 162 Kč, то работодатели будут предоставлять бонусы максимум до этой суммы. Это не оптимально, потому что это всего лишь четыре процента от годовой брутто-зарплаты. Ряд сотрудников на сегодняшний день получает бонусы в больших размерах.

заявила Ева Свободова, генеральный директор Ассоциации малого и среднего бизнеса и предпринимателей

Можно ожидать, что некоторые компании ограничат бонусы.

добавил Богуслав Чижек, директор отдела экономической политики Союза промышленности и транспорта

Кроме того, по его словам, мониторинг лимита и оценка неденежных показателей будет представлять собой дополнительную административную нагрузку для компаний.

Тем не менее, потолок освобождения от налогообложения у бонусов должен постепенно увеличиваться по мере ожидаемого роста средней заработной платы.

Изначально правительство хотело полностью отменить освобождение от налогов по бонусам, но в итоге прислушалось к комментариям профсоюзов и объединений работодателей.

Предоставление определенных неденежных бонусов имеет социальный характер. Эти бонусы предоставляются сверх требований по заработной плате и представляют собой форму льгот в виде заботы о сотрудниках с целью их мотивации.

сказано в поправке

Поправку совместно подписали депутаты Иржи Гавранек (ODS), Йозеф Бернард (STAN), Михаэль Кохайда (KDU-ČSL), Милош Новы (TOP 09) и Якуб Михалек (Piráti).

В новом предложении коалиция пяти партий признает, что бонусы "сохраняют позитивные отношения между работником и работодателем и поддерживают психическое и физическое здоровье сотрудников и, как следствие, членов их семей".

"Доходы государства упадут", — предупреждает ассоциация

Ассоциация малого и среднего бизнеса и предпринимателей на прошлой неделе предупредила, что любое сокращение поддержки бонусов будет убыточным для государства, поскольку потребление в сфере услуг снизится.

Ассоциация предложила установить годовой лимит освобождения от налогов на уровне 70 % среднемесячной заработной платы.

В первоначальной версии "пакета консолидации" правительство хотело сэкономить 1,4 миллиарда крон за счет полной отмены налоговых льгот для бонусов.

Макроэкономические расчеты показывают, что на каждый миллиард объема отмененных льгот государственные бюджеты потеряют более ста миллионов крон.

отметила Ева Свободова

По ее словам, объем бонусов в экономике точно не известен.

Но при десяти миллиардах это будет потеря около миллиарда. Если бонусы составляют лишь 5 % от общего объема заработной платы, что является весьма консервативной оценкой, то это сумма порядка десяти миллиардов крон.

добавила Ева Свободова

Согласно Свободовой, бонусами в Чехии пользуются примерно 3 000 000 работников, то есть три четверти.

Наиболее популярны пособия в сфере здравоохранения, например, лечение зубов, реабилитация или витамины. Однако сотрудники также ценят поддержку спортивных мероприятий и образования.

Ранее Ева Свободова также отмечала, что если государство полностью отменит налоговые льготы по бонусам, компании перестанут их предоставлять, потому что это будет для них дорого.