Анализ: в каких сферах выросла заработная плата и какие тенденции ожидаются на рынке труда в Чехии в 2023 году
Представляем данные агентства Grafton Recruitment.
В 2022 году больше всего выросла заработная плата работников ИТ в регионах за пределами Праги и Брно, а также бухгалтеров, сварщиков и электриков.
В то время как в случае с ИТ-специалистами речь шла о доведении заработной платы до уровня Праги, у остальных показатели улучшились в основном из-за отсутствия претендентов с необходимой квалификацией.
Сложнее всего найти java-разработчиков, специалистов по ИТ-безопасности, сварщиков, электриков, бухгалтеров и специалистов по бизнес-услугам со знанием скандинавских языков. Зато претендентов на должности администраторов, ассистентов или комплектовщиков можно найти практически сразу.
2022 год был годом инфляции, которая проявилась в усилении давления со стороны работников на рост заработной платы. Даже если работодатели не могли позволить себе повысить заработную плату по всем направлениям, им приходилось делать это для некоторых должностей.
Больше всего получили ИТ-специалисты из регионов, чьи работодатели в связи с ростом популярности удаленной работы довели их заработную плату до уровня Праги и Брно, что в некоторых случаях означало повышение заработной платы на 40 %.
Удаленная работа принесла интересные возможности трудоустройства всем ИТ-специалистам в Чехии. Теперь они могут работать за пражскую зарплату даже из самой далекой деревни на другом конце страны. Поэтому работодатели из регионов должны идти в ногу с Прагой и предлагать своим людям конкурентоспособные условия, иначе есть риск, что те сбегут за лучшими предложениями.
Мартин Мало, директор Grafton Recruitment и Gi Group
Также Мартин Мало добавил, что больше всего не хватает разработчиков java, специалистов по ИТ-безопасности, ИТ-аналитиков и разработчиков Salesforce.
Свыше нормы также выросла заработная плата бухгалтеров, сварщиков, электриков, а в Брно практически — всех младших должностей. Чаще всего это был рост в пределах 10-20 %.
Высокий спрос на новые позиции
Каждый год появляются новые должности с новыми технологиями и современными методами работы.
В этом году возрос спрос на специалистов по моделированию BIM, автоматизаторов или программистов роботов-тренажеров.
Должность дегустатора, наоборот, была востребована в этом году всего лишь один раз за много лет. Речь идет о смешивании и дегустации смеси специй.
2023 год будет годом смены работы и увольнений
2023 год, скорее всего, принесет дальнейший рост заработной платы, особенно среди самых трудных для заполнения позиций.
Конечно, нельзя ожидать общего повышения, которое соответствовало бы уровню инфляции, однако, по крайней мере, в случае нехватки должностей и ключевых работников, работодателям придется "раскошелиться".
Мартин Мало
Таким образом, рынок может ожидать бум так называемой смены работы, когда люди буквально прыгают с работы на работу в попытке улучшить свое финансовое положение. Это явление уже сегодня заметно, например, в производстве или строительстве, но его распространение ожидается и в других отраслях, особенно тех, которые растут и испытывают нехватку людей.
Борьба за сотрудников будет продолжаться во всех сегментах, хотя 2023 год принесет в некоторых областях больше увольнений, чем мы привыкли в предыдущие годы. Конечно, это будет зависеть от дальнейшего развития цен, особенно на энергоносители, и темпов инфляции. Однако в целом энергоемкие отрасли, в частности, будут более подвержены увольнениям.
комментирует Мартин Мало
По словам Мало, активная деятельность по найму, напротив, будет продолжаться в сфере ИТ и бизнес-услуг, а уровень безработицы немного вырастет до уровня 4-4,5 %.
