Согласно опросу, 22 % работодателей планируют нанять новых сотрудников, а 24 % рассчитывают сократить их количество. 43 % опрошенных компаний не планируют изменений в первом квартале. Таким образом, чистый индекс рынка труда составляет минус 2 %. В предыдущем квартале он был плюс11 %.
Нервозность работодателей растет, но большинство компаний достаточно осторожны и выжидают, как будет развиваться экономическая и энергетическая ситуация. Количество работодателей, планирующих увольнения в следующем периоде, в течение года оставалось относительно стабильным, однако количество оптимистично настроенных компаний значительно сократилось. Работодатели скорее приостанавливают прием на работу, а не планируют массовые увольнения.
заявила генеральный директор ManpowerGroup в Чехии и Словакии Ярослава Резлерова
Наибольший оптимизм был зафиксирован в сфере информационных технологий, государственного и некоммерческого сектора, а также торговли и услуг. Противоположная тенденция наблюдается в энергетике, услугах связи и финансовом секторе. Однако, по словам Резлеровой, количество открытых позиций на рынке по-прежнему очень велико, поэтому безработица будет расти медленно.
Только крупные организации со штатом более 250 человек прогнозируют рост числа сотрудников на первый квартал 2023 года, что предвещает плюс 5 процентных пунктов. Наименее оптимистичные ожидания имеют работодатели средних организаций с численностью сотрудников от 50 до 249 человек, здесь индекс — минус 12 %.
Самым сильным регионом является Богемия, где менеджеры по найму сообщают об увеличении индекса на плюс пять. По сравнению с предыдущим кварталом он немного ослаб, а по сравнению с прошлым годом немного укрепился. В Праге чистый индекс — минус 2 %, но он упал на 22 процентных пункта по сравнению с предыдущим кварталом и на 25 процентных пунктов в годовом исчислении. Моравия также не имеет оптимистичных перспектив с индексом минус 10.
