Средняя заработная плата с премиями и вознаграждениями в Чехии составила 49 166 Kč

Портал о заработной плате Profesia предоставил данные, основанные на ответах более 45 000 респондентов. Где и на каких должностях сотрудники зарабатывают больше всего?

Средняя заработная плата в Чешской Республике, включая бонусы и вознаграждения, в первой половине этого года составила 49 166 Kč. По сравнению с тем же периодом прошлого года заработок сотрудников увеличился на 7 %, а по сравнению с первым кварталом рост составил 4 %.

Наибольший годовой прирост общей средней заработной платы в размере 10,3 % мы зафиксировали в прошлом году в третьем квартале 2021 года, но затем он почти остановился. В первом квартале 2022 года общая средняя заработная плата составила всего 0,8 % выше, чем в последнем квартале 2021 года. Это указывает на наличие небольшого роста заработной платы. Однако, учитывая экономическую ситуацию, больших скачков ожидать не приходится. Компании скорее будут прибавлять только там, где им абсолютно необходимо нанимать или удерживать сотрудников.

Если рассматривать отдельные сферы, то согласно данным, наиболее существенное влияние на рост заработной платы в годовом исчислении в первом полугодии 2022 года оказало повышение минимальной заработной платы.

Наибольший сдвиг произошел в категории вспомогательных работ (на 23 %), деревообрабатывающей промышленности (на 16 %), услуг (на 11 %). Во всех этих отраслях средняя общая заработная плата низкая: от 26 000 Kč — на вспомогательных работах и до 33 400 Kč — в деревообрабатывающей промышленности.

Из других отраслей, где уровень заработной платы выше, больше всего улучшилось положение работников, обеспечивающих контроль качества. Там средняя общая заработная плата выросла на 11 % — до 46 000 Kč.

Но есть и отрасли, где средняя зарплата увеличилась незначительно. К ним относятся сельское хозяйство и пищевая промышленность, химическая промышленность и служба поддержки клиентов.

Помимо зарплат топ-менеджеров, сотрудники больше всего зарабатывают в сфере ИТ, где средняя общая зарплата, включая бонусы и вознаграждения, составляет 63 240 Kč.

Выше порога в 50 000 Kč средний показатель находится также в банковском секторе (50 400 Kč), а на подобном уровне — заработная плата в области управления качеством (46 000 Kč), экономики и бухгалтерского учета (44 300 Kč) и человеческих ресурсов (44 100 Kč).

С точки зрения регионов лидирует Прага (58 300 Kč), за ней следуют Среднечешский край (47 200 Kč) и Южноморавский край (46 000 Kč). Согласно данным, на противоположном конце рейтинга находятся Карловарский край (36 500 Kč), Оломоуцкий край (38 600 Kč) и Злинский край (39 200 крон).

Рост заработной платы в этом году трудно предсказать. Большинству компаний необходимо стабилизировать человеческие ресурсы, поэтому можно ожидать, что они увеличат заработную плату, чтобы сохранить ее на конкурентоспособном уровне по сравнению с другими в регионе. Однако мы также можем ожидать снижение затрат в некоторых отраслях и регионах и сокращения.