Одна и та же должность, разная зарплата: в Чехии ухудшается положение женщин на рынке труда

Равное положение женщин и мужчин на чешском рынке труда продолжает ухудшаться в глобальном сравнении. В настоящее время Чехия занимает 24 место среди стран Организации экономического сотрудничества и развития (OECD).

По сравнению с прошлым годом Чехия таким образом опустилась на три позиции.

Об этом свидетельствует исследование Women in Work Index, которое регулярно публикует консалтинговая компания PwC по случаю Международного женского дня.

Полученный балл в странах, где проводится исследование, представляет собой среднее значение оценки из пяти показателей: равная оплата труда, разница в найме разных полов и участие женщин на рынке труда, безработица среди женщин и уровень их занятости на полную ставку.

PwC уже 11 лет отслеживает равенство условий труда в 33 странах мира, и Чехия никогда не была на первых позициях. Наоборот, традиционно она находится в худшей половине. Лишь три года назад стране удалось подняться на 19 место.

В то время Чехия улучшила свои показатели больше всех наблюдаемых стран, но пандемия повернула прогресс вспять. В прошлом и позапрошлом году страна опустилась на две позиции, в этом году — еще на три.

Несмотря на то что количество женщин на руководящих должностях в Чехии значительно увеличилось, общий результат занижает в основном разница в оплате труда обоих полов.

Даже относительно высокая доля руководящих должностей, занимаемых женщинами, не позволяет сравнивать разницу в доходах. Чешки по-прежнему зарабатывают на пятую часть меньше мужчин на тех же позициях.

Андреа Линхартова Паланова, эксперт PwC по вопросам равной оплаты труда

Разница в доходах в 19 % ставит Чехию в число худших стран OECD. В Европе хуже показатели только у Эстонии. Германия и Австрия стоят примерно на одном уровне с Чехией.

Единственная страна, где женщины получают такую же заработную плату, как и мужчины, — это Люксембург. В Бельгии и Греции разница в доходах составляет 5 %.

Исследование также отмечает, что в Чехии мало позиций с расширенным гибким рабочим графиком или совместным трудоустройством, что снова затрудняет доступ женщин к рынку труда.

Более 92 % женщин в Чехии работают на полную ставку. Пока очень немногие компании предлагают работу на неполную ставку, что, например, облегчило бы возвращение после декретного отпуска. В то же время в развитых странах Европы примерно две трети женщин работают на полную ставку, а в Нидерландах, например, даже меньше половины.

указывает Линхартова Паланова

Несмотря на то что с февраля действует поправка о социальном страховании, благодаря которой работодатели платят на 5 % меньше взносов за сотрудников, которые работают на неполную ставку, по мнению экспертов рынка труда, такое преимущество недостаточно мотивирует компании.

Ситуация с гибким графиком работы по-прежнему оставляет желать лучшего, но некоторые компании ускорили назначение женщин на руководящие должности.

В некоторых компаниях около четверти руководящих должностей занимают женщины. Линхартова Паланова объясняет это внутренними директивами, особенно многонациональных компаний, которые стараются выполнять внутренние квоты по представительству женщин в управлении.

На практике их побуждает к этому либо их материнская компания, либо подготовка к европейской директиве, которая должна вступить в силу в течение нескольких лет.

добавляет эксперт

Осенью депутаты Европарламента одобрили квоты для женщин в управлении компаниями, акциями которых торгуют на бирже. Директива, принятия которой ждали десять лет после публикации первоначального предложения, налагает обязательство заполнять 40 % мест в советах директоров женщинами. Директива должна вступить в силу с июля 2026 года.

По данным PwC, больше всего женщин в управлении компаний представлено в Исландии и Новой Зеландии, где их почти половина. Эти две страны также входят в первую шестерку рейтинга. Первое место занимает Люксембург, за ним следуют Новая Зеландия и Словения.

Шестерку лучших замыкают страны Северной Европы, в частности Швеция, Исландия и Норвегия. В самом низу расположились Чили, Мексика и Южная Корея, а из европейских стран — в основном южные государства, такие как Италия, Испания и Греция.