Статистика: как изменились зарплаты в Чехии во втором квартале 2022 года

Например, реальная зарплата снизилась почти на 10 % в годовом исчислении. Предоставляем подробный анализ от Чешского статистического управления (ČSÚ).

С учётом инфляции реальная заработная плата в Чехии падает уже три квартала подряд. Во втором квартале этого года она снизилась в годовом исчислении на 9,8 %.

По сравнению с тем же периодом предыдущего года, средняя заработная плата выросла на 4,4 % — до 40 086 Kč. Таким образом, работники получили в среднем на 1 696 Kč больше, чем год назад.

Экономисты прогнозировали подобное падение реальной заработной платы. По их мнению, это самое большое падение в существующих временных рядах. Они ожидают обесценивание роста заработной платы из-за высокой инфляции в течение всего этого года. В целом две трети работников не достигнут средней заработной платы.

Медианная зарплата возросла в годовом исчислении на 5,3 % — до 34 111 Kč (у мужчин — 36 925 Kč, у женщин — 31 170 Kč). 80 % работников получало зарплату между 17 854 и 65 383 Kč.

Средняя заработная плата во втором квартале наиболее значительно увеличилась в сфере размещения, общественного питания и гостеприимства — на 11,3 %.

В информационно-коммуникационной деятельности она выросла на 11%, в административной и вспомогательной деятельности — на 10,3 %.

Средняя заработная плата в сфере здравоохранения и социального обслуживания снизилась на 20,7 %, что, по мнению ČSÚ, связано с внеочередными премиями, выплаченными в прошлом году.

При сравнении регионов люди в Праге получают больше всего — в среднем 49 221 Kč. Во втором квартале средняя заработная плата также наиболее значительно увеличилась в столице — на 5,7 % в годовом исчислении.

Жители Карловарского края продолжают получать наименьший доход, в среднем — 34 725 Kč до вычета налогов.

Наименьший рост средней заработной платы зафиксирован в Устецком крае — на 1,6 %.

Средняя заработная плата во 2 квартале 2022 года в Чехии и краях по данным ČSÚ: