Статистика: кто сколько зарабатывает в Чехии
Представляем данные из информационной системы о среднем заработке от Министерства труда и социальных дел (MPSV), а также результаты опроса о повышении заработной платы от компании Edenred.
Самая высокая средняя заработная плата в Чешской Республике в первом полугодии была в частном секторе у высших руководителей компаний и предприятий, а именно 299 717 Kč (до вычета налогов) в месяц. На втором месте оказались директора из сферы информационных и коммуникационных технологий.
За ними стояли менеджеры в юридической сфере или авиадиспетчеры, следящие за тем, чтобы самолеты не сталкивались.
На противоположном конце шкалы, т. е. среди наименее доходных профессий, оказались курьеры и доставщики посылок. В среднем их зарплата до вычета налогов составляла 18 802 Kč. Второй самой низкооплачиваемой профессией были помощники на кухне. За ними шли строители и уборщицы офисов.
Необходимо учитывать, что это средние заработные платы, которых обычно не достигает более половины работающих в данных сферах. Так что заработок в этих профессиях может быть еще ниже или выше. Например, десять самых высокооплачиваемых руководителей компаний получали в среднем более 607 282 Kč в месяц.
Врачи и уборщики туалетов
В государственном и общественном секторе больше всего получали главврачи в больницах, средняя заработная плата которых составляла 142 572 Kč (до вычета налогов) в месяц. В разбивке по отдельным медицинским профессиям за ними следуют, например, анестезиологи с 129 270 Kč и хирурги с 120 222 Kč.
Уборщики и помощники в школах и жилых помещениях имели самую низкую заработную плату в государственном секторе — 20 049 Kč. За ними следуют уборщики туалетов и офисов, а также ассистенты полиции ЧР.
Влияние ковида на зарплаты
В целом, по данным Министерства труда и социальных дел, средняя заработная плата в частном секторе во втором квартале составила 42 727 Kč, что на 6,4 % больше, чем в прошлом году.
Средний доход в государственном и общественном секторе достиг 43 908 Kč, что на 3,8 % меньше. По мнению экономистов, причина такого снижения заключается, помимо прочего, в том, что в ряде профессий, например, в сфере здравоохранения и социальных служеб, работники не получали внеочередных выплат в связи с ковидом, а то также то, что непедагогическим работникам в сфере образования и немедицинским работникам в сфере здравоохранения в январе не поднимали зарплаты. Их проиндексировали только с сентября, на 10 %.
Вопрос в том, как это будет в следующем году. Правительство намерено повысить базовые тарифные ставки в государственном и бюджетном секторе только для полицейских, пожарных и солдат. Предполагается, что на 10 %. Для других профессий сумму зарплат должны увеличить на 4 %, однако деньги будут включены только в премии.
Больших споров об общей сумме зарплаты не было. Мы расходимся во мнениях относительно того, следует ли добавлять больше в тарифы. Профсоюзы хотели бы, чтобы все было в тарифах, мы ничего не вносили в тарифы с 1 января.
заявил министр финансов Збынек Станюра после встречи правительства с профсоюзами во вторник
Половина компаний не повысила заработную плату
Согласно опросу компании Edenred, в этом году почти треть местных компаний повысила зарплату всем сотрудникам по всем направлениям. Еще 15 % предприятий увеличили зарплаты либо у определенных профессий, либо только у ключевых сотрудников. Более половины компаний сохраняют заработную плату на уровне с начала года. Менее чем в двух третях компаний увеличение чаще всего составляло до 5 %, у 37 % компаний — до 10 %, и только в исключительных случаях компании прибавляли больше.
В годовом исчислении инфляция достигает 17,2 %.
В подавляющем большинстве случаев повышение заработной платы не покроет резко возросшие расходы на проживание работников, вызванные сильным ростом цен.
резюмировала Анета Мартишкова из компании Edenred
Подробные данные можно найти здесь.
