Делимся информацией от компании, которая работает в таком режиме уже 4 года, а также что по этому поводу думает Министерство труда и социальных дел.

Приход нового поколения, вовлечение пожилых людей и снижение значимости университетских степеней — вот лишь некоторые факторы, которые выйдут на первый план на рынке труда.

Представляем результаты поисковой системы Seznam, которой хотя бы раз в месяц пользуется каждый второй житель Чехии.

Представляем результаты обширного исследования кадрового агентства Grafton Recruitment, которое отслеживает 300 вакансий в восьми основных отраслях экономики.

Компании Dotykačka, кассовую систему которой использует наибольшее количество местных гастрономических заведений, подвела итоги летнего сезона и дала прогноз на осень-зиму.

Несколько опросов показали, чего на самом деле хотят чешские работники, как обстоят дела на рынке труда и какие требования выдвигают сами компании. 

Меняется состав населения крупных чешских городов. Пожилые люди покидают крупные города и переезжают в небольшие населённые пункты или сельскую местность из-за высокой стоимости жилья. Уезжают и семьи с детьми, но они уезжают из центра, чтобы жить в пригороде. Тем не менее, центры городов не остаются безлюдными, в них по-прежнему появляются новые жители. Но в основном это иностранцы и миллениалы.