Представляем результаты опроса от компании Manpower, в котором приняли участие 525 работодателей из различных секторов.

Разбираемся, как так получилось, представляем сравнительную таблицу с доходами выбранных компаний за 2021 и 2022 год, а также приводим комментарии специалистов.

Анализ портала Platy показал, в каких секторах и краях Чехии работники чаще получают дополнительные отпуска, а также какие еще бонусы распространены в чешских компаниях.

Несмотря на то, что многие официальные опросы показывают, что продуктивность сотрудников не снижается при удаленной работе, некоторые компании видят это иначе.

Четверть сотрудников активно ищут новую работу, а еще треть открыта для интересных предложений. Представляем результаты интернет-опроса агентства Grafton Recruitment, в котором приняли участие 1 500 человек со всей Чехии.

Несколько опросов показали, чего на самом деле хотят чешские работники, как обстоят дела на рынке труда и какие требования выдвигают сами компании. 

Представители чешских компаний все чаще призывают к переходу на евро, однако правительство пока не намерено предпринимать какие-либо шаги в этом отношении. Министерство финансов и некоторые экономисты утверждают, что Чехия до сих пор не соответствует необходимым макроэкономическим условиям для введения единой европейской валюты.

Анализ TOP Zaměstnavatelé 2022 проводится Ассоциацией студентов и выпускников (Asociaci studentů a absolventů). Кандидатов выдвигают сами студенты, как будущие сотрудники. Для них важны не только зарплата, но и, например, рабочее время и команда. Проверьте, работаете ли вы в одной из самых востребованных компаний.

Несмотря на то что в последние годы все больше и больше экономистов и предпринимателей призывают к переходу на евро, две трети чешских компаний не хотят скорого введения единой валюты. Об этом свидетельствует опрос, проведенный ČSOB в рамках регулярного исследования.