Чехии грозит коллапс здравоохранения из-за конфликта между врачами и правительством
4 000 врачей готовы уволиться или прекратить работать сверхурочно с 1 декабря. Если они выполнят свои ультиматумы, это может ограничить доступность медицинской помощи.
Врачи в Чехии протестуют против попытки правительства протолкнуть поправку к Трудовому кодексу, которая должна узаконить смены сверх обычного рабочего времени. Это происходит и сейчас, но незаконно. Врачи не хотят, чтобы это стало нормой.
Увеличение сверхурочных часов относится к так называемым добровольным сверхурочным работам, на которые сотрудники не обязаны соглашаться. По действующему Трудовому кодексу, работодатель может назначить 150 часов сверхурочной работы в год, дополнительная работа сверх этого срока является добровольной. Но, по данным Чешской медицинской палаты (ČLK), у врачей больше сверхурочной работы.
Кодекс предусматривает 35 часов работы в неделю, однако согласно исследованию, опубликованному палатой в июне, средняя продолжительность смены уже составляет 26 часов, а врачи работают в среднем 77 часов в неделю. До 97 % больниц нарушают действующее правовое регулирование сверхурочной работы, предусмотренное Трудовым кодексом.
По мнению врачей, вина лежит на политиках, которые годами игнорируют проблему.
Если закон будет принят, нам не останется ничего другого, как обратиться к президенту. Мы также рассматриваем возможность обращения в Конституционный суд, поскольку существует дискриминация определенной группы населения. Почему врачи не должны иметь те же права, что и другие работники?
В крайнем случае врачи хотят обратиться в Европейский суд. По их мнению, предложение противоречит европейской директиве.
По словам члена совета ČLK Яна Пржады, в этом году все врачи в больницах уже отработали установленные законом 416 часов сверхурочной работы. Если диалог между врачами и политиками не начнется, врачи, участвующие в инициативе, перестанут работать сверхурочно, то есть в вечерние, ночные, выходные и праздничные смены.
Министр здравоохранения Валек заявил журналистам, что готов встретиться с недовольными врачами в любое время, если позволит график. Он также заявил, что написал письмо непосредственно управляемым организациям о том, как действовать дальше.
Соблюдение Трудового кодекса является приоритетом, и если где-то оно не будет соблюдаться, директора это почувствуют в плане вознаграждения и не только.
Врачи понимают, что за три месяца ситуацию не решить, они просят хотя бы гарантии, что в Трудовом кодексе не будет больше сверхурочных часов. Также они говорят, что у них не было возможности прокомментировать новое предложение правительства. Кроме того, они хотят поговорить об изменениях в системе, и не остаться с пустыми обещаниями, как это было раньше.
Врачи — всего лишь люди. Безопасность пациентов — наш главный приоритет. Но если мы не получим условий, которые позволят нам оставаться в этой системе в ближайшие 20–30 лет, то мы добровольно говорим "нет".
Условия неприемлемы
Политики, внесшие поправку, защищали ее тем, что в противном случае система здравоохранения рухнет. По большей части она основана на сверхурочной работе.
Но даже эта поправка необязательно предотвратит угрозу. Палата предупреждает, что если 4 000 врачей разом перестанут работать сверхурочно в выходные и праздничные дни, в декабре некому будет покрыть 2 400 услуг.
Если оставить это на остальных врачей, это может вызвать цепную реакцию.
Врачи хотят не допустить легализации дополнительных сверхурочных часов, а также установить долгосрочные устойчивые условия труда, повысить финансовое вознаграждение и обеспечить более строгий контроль за соблюдением Трудового кодекса.
Опрос 1 450 врачей разного пола показал, что только 18 % удается совмещать работу и семейную жизнь. Еще почти 70 % заявили, что считают систему здравоохранения неприемлемой.
По мнению палаты, если бы речь шла только о базовой зарплате, выпускник медицинского факультета зарабатывал бы 38 980 Kč до вычета налогов в месяц, то есть около 179 Kč "чистого" в час. Сертифицированный врач — 50 510 Kč до вычета налогов.