Средняя заработная плата в Чехии увеличилась на 7,9 % в годовом исчислении — до 43 412 Kč в четвертом квартале прошлого года. Однако с учетом инфляции, которая за тот же период достигла 15,7 %, заработная плата в реальном выражении снизилась на 6,7 %. Таким образом за пять кварталов подряд она упала на 7,5 % в реальном выражении.
Медиана (условный доход, выше которого зарабатывают 50% граждан, а ниже – тоже 50%) выросла в четвертом квартале на 9 % по сравнению с предыдущим годом — до 37 463 Kč.
У мужчин медиана составила 40 232 Kč, а у женщин — 34 554 Kč. 80 % сотрудников получали заработную плату от 18 666 до 70 514 Kč в месяц.
Номинально заработная плата увеличивалась в каждом квартале прошлого года. В первом квартале она выросла на 7,3 %, во втором — на 4,4 % и в третьем — на 6,2 %.
Однако в реальном выражении она падала. В первом квартале — на 3,5 % , во втором — на 9,8 %, а в третьем — на 9,7 %.
| Период | Номинальная заработная плата (Kč) | Годовое изменение (%) | Изменение после учета инфляции (%) |
| 1 квартал 2022 г. | 37 979 | +7,3 | -3,5 |
| 2 квартал 2022 г. | 40 093 | +4,4 | -9,8 |
| 3 квартал 2022 г. | 39 880 | +6,2 | -9,7 |
| 4 квартал 2022 г. | 43 412 | +7,9 | -6,7 |
По словам аналитика из Komerční banka (KB) Яромира Геце, напряженность на рынке труда способствует продолжающемуся росту номинальной заработной платы в предпринимательском секторе. Вне предпринимательского сектора рост заработной платы в четвертом квартале был поддержан с сентября увеличением заработной платы на 10 % для некоторых работников государственного управления.
Поскольку инфляция при содействии так называемого экономичного тарифа замедлилась в среднем с 17,6 % в третьем квартале до 15,7 % в четвертом квартале, снижение реальной заработной платы в годовом исчислении уменьшилось до 6,7 % после предыдущих 9,7 %, и это при годовом снижении (реальной) производительности труда на 1,1 %. Однако в квартальном выражении реальная заработная плата больше не снижалась после пяти последовательных снижений в конце прошлого года.
Яромир Гец
По оценкам KB, покупательская способность средней заработной платы после сезонной корректировки увеличилась на 1,1 %.
Так, компании, вероятно, компенсировали своим сотрудникам часть предыдущего повышения стоимости жизни в условиях все еще стабильной прибыльности.
добавил аналитик
По словам Вита Градила, главного экономиста компании Cyrrus, работники в Чехии пережили поистине ужасный год с точки зрения роста заработной платы.
Хотя экономика Чехии в целом выросла на 2,4 % в реальном выражении, работники практически ничего не получили от этих показателей, поскольку их доходы в реальном выражении упали на 6,7 %.
говорит Градил
Также он напомнил, что в итоге результат все же оказался немного лучше, чем ожидал Чешский национальный банк (ČNB), а именно падение на 8,5 %.
До сих пор ČNB обусловливал дальнейшее повышение процентных ставок именно возможным более быстрым ростом заработной платы в Чехии. Однако мы не предполагаем, что текущие данные сами по себе станут достаточно сильным аргументом для реакции Совета Банка на мартовском заседании по денежно-кредитной политике. Вероятно более определяющим будет начало 2023 года, когда сотрудники вступили в переговоры о заработной плате, уже зная о двузначной инфляции.
отмечает Градил
По его словам, текущая ситуация на рынке труда не подтверждает прежние опасения по поводу значительного роста уровня безработицы, что может придать работникам больше уверенности в себе.
Поэтому мы предполагаем, что 2023 год не принесет существенного снижения реальной заработной платы. Возможные увольнения скорее коснутся работников с низкой заработной платой, что, наоборот, повысит среднюю заработную плату. Остальные станут смелее в своих требованиях и, на наш взгляд, рост номинальной заработной платы примерно покроет инфляцию, поэтому реальная заработная плата будет в целом стагнировать.
дает оценку Вит Градил
Статистика по заработной плате
Самая высокая средняя заработная плата долгое время фиксируется в Праге, в четвертом квартале она выросла на 7,8 % в годовом исчислении — до 52 213 Kč. На втором месте в региональном сравнении был Среднечешский край, где средняя заработная плата выросла на 8,5 % в годовом исчислении — до 43 730 Kč.
Самая низкая средняя заработная плата была в четвертом квартале в Карловарском крае, после годового роста на 6,5 % она достигла 38 019 Kč. За ним следует Пардубицкий край, где средняя заработная плата увеличилась на 6,7 % в годовом исчислении — до 39 345 Kč. Ни в одном из краев рост заработной платы не превысил инфляцию, поэтому в реальном выражении заработная плата упала по всей стране.
В последнем квартале прошлого года заработная плата больше всего выросла в сферах производства и распределения электроэнергии, газа, тепла и кондиционирования воздуха. Рост составил почти 15 %. Заработная плата в сфере образования, наоборот, снизилась на 0,3 %. По данным статистиков, в сфере здравоохранения и социальной защиты рост составил всего 4,5 %.
За весь прошлый год средняя зарплата достигла 40 353 Kč. В сравнении с прошлым годом это больше на 2 450 Kč или на 6,5 %. Однако в прошлом году потребительские цены выросли на 15,1 %, поэтому заработная плата в реальном выражении снизилась на 7,5 %.
