Статистика: сколько составляет средняя заработная плата в Чехии

Рассказываем, как определяется средняя заработная плата, а также представляем данные по краям и выбранным профессиям.

Средняя заработная платапредставляет собой важный экономический показатель, необходимый для установленияопределенных финансовых параметров. Однако следует различать ожидаемую среднююзаработную плату и реальную среднюю заработную плату.

Что такое средняя заработнаяплата

Средняя заработная плата— это средняя брутто-зарплата (до вычета налогов) наемных работников в Чехии. В дополнение косновной заработной плате, она также включает в себя компенсацию заработнойплаты, премии, доплаты, надбавки и другие компоненты, засчитываемые срегулярной ежемесячной заработной платой работников. За расчет средней заработной платы отвечает Чешскоестатистическое управление (ČSÚ).

Ожидаемая средняязаработная плата по сравнению с реальной средней заработной платой

Средняя заработная платапредставляет собой фактор, влияющий на многие экономические параметры. Например, ониспользуется при определении минимальных залогов по страховым взносам длясамозанятых лиц или, например, при расчете размера залога для самозанятых в режимеединого налога (paušální režim). Для этих целей устанавливается так называемаяожидаемая средняя заработная плата, которая в 2022 году составила 38 911 Kč, ана 2023 год установлена ​​в размере 40 324 Kč.

В данном случае речь неидет о реальнойсредней заработной плате, так как она может быть определена только на конецданного календарного года (или на конец отдельных кварталов). Однако ееприблизительное определение необходимо установить уже на конец предыдущегогода, особенно для того, чтобы можно было определить пенсии, назначенные с 1января нового года.

Как определяется средняязаработная плата

Среднемесячная заработнаяплата публикуется на сайте Чешского статистического управления. Наиболее важнымисточником данных, используемых ČSÚ при определении средней заработной платы,являются отчеты компаний (podnikové výkazy). В этих документах фиксируются сведения очисленности работников и их заработной плате. ČSÚ затем работает с этимиданными, сортирует их и рассчитывает размер средней зарплаты на основе общейбазы налогообложения и так называемого коэффициента пересчета.

Тем не менее, показатель,известный как так называемая медиана, имеет более точное значение дляопределения того, сколько зарабатывают жители Чешской Республики. Средняязаработная плата представляет собой своего рода ориентировочную сумму, нопримерно 60 % экономически активного населения страны не достигает ее.

В отличие от среднейзаработной платы, медиана определяется не на основе отчетов компаний, а наоснове структурного обследования Министерства труда и социальных дел. Еезначение получается путем упорядочивания заработной платы всехзарегистрированных работников Чешской Республики в порядке возрастания, исумма, расположенная ровно посередине этой строки, представляет собой медиану. Медианазарплат за третий квартал 2022 года составила 34 111 Kč.

Средняя заработнаяплата в Чехии по профессиям

Текущий и историческийуровень заработной платы в зависимости от сектора, в котором работаютсотрудники, отслеживаются и оцениваются Информационной системой о среднемзаработке (ISPV). Основными значениями, которые отслеживает ISPV, являютсябрутто-зарплата в месяц и почасовой заработок. При этом в расчет включаются идругие составляющие заработной платы, такие как премии, надбавки иликомпенсации.

В дополнение квышеизложенному статистикой средней заработной платы по профессиям такжезанимаются некоторые частные лица. Ниже можно увидеть среднемесячную заработнуюплату для некоторых выбранных позиций в 2022 году:

Средняя заработная платав Чехии по краям

Чешское статистическоеуправление регулярно публикует обзор средней заработной платы за каждый кварталсоответствующего календарного года. Также на его сайте можно найти информацию осреднемесячной зарплате по конкретным краям. По данным ČSÚ, среднемесячнаязаработная плата за третий квартал 2022 года достигла в отдельных краяхследующих значений:

Средняя заработная платав третьем квартале 2022 года увеличилась на 4,4 % по сравнению с аналогичнымпериодом 2021 года. Однако из-за влияния инфляции она фактически уменьшилась нацелых 9,8 %. Виной всему рост потребительских цен на 15,8 %. Наибольший рост заработнойплаты был зафиксирован в сфере размещения, общественного питания игостеприимства, а снижение произошло в сфере здравоохранения и социальногообеспечения, что было вызвано выплатой внеочередных премий в предыдущемпериоде.